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1.如果某位同事当众用笑话侮辱你,给你起绰号,你会怎么办?
【态度】
如果我遇见这样情况,说实话,我会心里面很不是滋味,但是,我会从容对待,从大局出发,坚持求同存异,用体谅包容的原则去处理这件事情,避免同事之间发生冲突,影响以后的工作开展。
【对策】
(1)我会先反思下自己是不是处事做人过于拘谨,同事这样做只是想让我更放松,那么我在以后的和同事的沟通交流过程中要自然大方一点。
(2)如果这只是同事的个人癖好,并且影响了团队之间的和谐,那么本着为同事负责,对单位负责,我会和该同事进行一次认真的沟通,真心地提出他的错误,他一定能够理解。
总之,在和同事的交往中,构建一个积极和谐的团队氛围对于工作的开展是很重要的,我们要以一颗阳光积极的心态去面对。
2.一位教师说:“我能力差,年轻,经验也少。”如果这位教师是你的好友,你会给他提出什么建议?
【对策】
我给他的建议如下。
(1)加强培养自信心。科学研究表明,95% 以上的人智力都没有明显的差异,经验只有在积累的过程中,在努力运用的过程中才能放出光彩。
(2)我会请他经常提醒自己:“今天我都思考了哪些问题?我在工作当中又有什么新的发现?”从事幼教工作时间长是个优势,但并不绝对,要时刻保持积极学习的心态,认真钻研,才会工作得更出色。
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