关键词： 特岗教师 2023
1.下列情形中，应当认定为工伤的是（ ）
A.在工作时间和工作场所内，因个人纠纷受到暴力等意外伤害的
B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的事情受到伤害的
D.在工作时间，私自外出遭受交通事故受到伤害的
2.某甲到一家私营公司上班已3个多月，公司人事部门只发了张聘用书给他，却一直不与他签订书面劳动合同。他听说不签订书面劳动合同是要支付双倍工资的，但公司负责人说，聘书与劳动合同是一回事。对此，正确的说法是（ ）
A.已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的应当自聘用之日起三个月内订立书面劳动合同
B.公司的说法是正确的，能以聘书来代替劳动合同
C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效
D.聘书只是用人单位向劳动者发出的邀约
31.张三和李四是对门邻居。从4月下旬开始，张三饲养的鹦鹉每天大喊“李四傻瓜”。李四多次找张三交涉无果，李四遂诉至法院。法院可以判令张三（ ）
A.排除妨碍
B.停止侵害
C.恢复原状
D.恢复名誉
4.约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以（ ）
A.适当减少支付违约金
B.拒绝支付违约金
C.请求法院予以适当减少
D.减少大部分违约金
5.教育是（ ）的一种社会活动。
A.引领人
B.养育人
C.教导人
D.培养人
6.否定教育的等级化、特权化和专制化的教育特征是（ ）
A.教育的终身化
B.教育的多元化
C.教育的民主化
D.教育的全民化
【参考答案解析】
1.B【讲师解析】我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.D【讲师解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。A项说法错误。聘书规定的内容相对简单，不能涵盖劳动合同的所有条款，所以不能用聘书来代替劳动合同，故B选项不正确；根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同才能生效，所以C选项也不正确。故选D。
3.B【讲师解析】《民法总则》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。排除妨碍是权利人行使其权利受到他人不法阻碍或妨害时，要求侵害人排除或请求人民法院强制排除，以保障权利正常行使的措施。停止侵害是加害人正在实施侵害他人财产或人身的行为的，受害人可以依法请求其停止侵害行为，这实际上是要求侵害人停止实施某种侵害行为。恢复原状是指恢复权利被侵害前的原有状态。消除影响、恢复名誉是指违法行为人侵害公民、法人的人身权利，损害其名誉、荣誉时，受害人有权要求侵害人在影响所及范围内，以公开形式承认侵害过错、澄清事实、消除所造成的不良影响，以恢复未受损害时社会对其品行、才能或信用的良好评价的责任措施。题干中鹦鹉每天对李四进行侮辱性话语，对李四造成了伤害，故法院可以判决张三停止侵害。故本题选B。
4.C【讲师解析】违约金，是当事人一方不履行合同时依法律规定或合同约定向对方支付一定数额的金钱。根据《合同法》第一百一十四条第二款的规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当的减少。根据该规定，本题正确答案应当为C。A项适当减少支付违约金，当事人没有此权利；当事人也不能如B项拒绝支付违约金。
5.D【讲师解析】教育是一种有目的地培养人的社会活动。
6.C【讲师解析】教育的民主化是对教育的等级化、特权化和专制化的否定。
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